Medan|delinews24.net – PTPN IV Regional II kembali menggelar kegiatan Culture Booster di Region Office sebagai bagian dari strategi memperkuat budaya kerja serta menyatukan semangat seluruh insan perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang kian dinamis, Jum’at 31 july 2026.
Melalui forum ini, seluruh insan Regional II diajak untuk terus meningkatkan kualitas diri, mempererat kolaborasi, serta menjaga konsistensi dalam memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan.
Region Head PTPN IV Regional II, Budi Susanto, dalam arahannya menekankan pentingnya menjaga stamina kerja dan daya juang di tengah target perusahaan yang sangat menantang. Dengan mengusung prinsip “Ojo Kendor” (jangan kasih kendor), ia meminta seluruh pegawai tetap optimistis dan tangguh dalam mengemban amanah bisnis .
“Target yang diberikan kepada kita ini benar-benar luar biasa challenging-nya. Kegiatan Culture Booster ini bagian dari inisiatif program untuk mendorong, mempercepat, dan memperkuat proses internalisasi budaya kerja terkait perilaku, sikap, dan tindakan kita, baik saat menjalankan aktivitas maupun ketika menghadapi tantangan dan kesulitan,” ujar Budi Susanto di Medan.
Budi mengingatkan bahwa keberhasilan dan kebesaran sebuah perusahaan tidak meluncur begitu saja dari satu terobosan instan, melainkan ditopang oleh ribuan perbaikan kecil yang dilakukan secara disiplin dan konsisten setiap hari (continuous improvement).
Ia juga menggarisbawahi bahwa pemahaman dan pengamalan budaya kerja sangat krusial agar setiap insan PTPN IV Regional II mampu menjadi teladan (role model) di lingkungannya masing-masing.
“Membangun perusahaan hebat, membangun regional hebat, itu dibangun dari ribuan perbaikan kecil yang kita lakukan secara konsisten dan disiplin… Tidak ada manusia hebat, tidak ada superman, yang ada adalah superteam. Dengan kebersamaan, kerja sama, kolaborasi, dan kepedulian kita, insyaallah Regional II bisa menjadi regional yang hebat dan unggul,” tegasnya.
Melalui penanaman owner’s mindset, integritas, dan inovasi tanpa henti, PTPN IV Regional II optimistis dapat terus bertumbuh secara adaptif serta menciptakan kinerja bisnis yang berkelanjutan. Semangat “Jangan Kasih Kendor” pun diharapkan dapat menjelma menjadi napas budaya kerja sehari-hari bagi seluruh pegawai.
